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HR-Management

HR-Management steht für Human Resources Management = Personalwesen. Ein HR-Manager ist dafür verantwortlich, dass sich ein Unternehmen auf verlässliche und qualifizierte Mitarbeiter stützen kann. Die gesamte Personalorganisation – also auch Fragen rund um Löhne und Gehälter – wird vom HR-Management übernommen.\r\n\r\nDas Personalwesen befasst sich mit allen Aufgaben rund um das Personal:\r\n

    \r\n

  • Personalplanung
  • \r\n

  • Personalbedarfsdeckung
  • \r\n

  • Personalführung
  • \r\n

  • Personalentwicklung
  • \r\n

  • Entgeltgestaltung
  • \r\n

  • Personalverwaltung
  • \r\n

\r\nIn der Personalabteilung werden sämtliche Aufgaben, die im Zusammenhang mit dem Personal stehen, zusammengefasst.

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