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Lohnabrechnung outsourcen

4. April | Allgemein | Andreas Herrmann

Die Lohnbuchhaltung kann Geschäftsführern von kleinen und mittelständischen Unternehmen viel Sorgen bereiten. Alles muss korrekt und gemäss den gesetzlichen Richtlinien ablaufen, doch oftmals fehlt die Zeit und nicht selten auch die Manpower, um sich der Personaladministration wirklich eingehend zu widmen.

So passiert es leicht, dass Fehler unterlaufen. Gleichzeitig lenken die Aufgaben der Lohnabrechnung vom Kerngeschäft ab. Anstatt neue Kunden zu akquirieren oder Aufträge abarbeiten zu können, müssen Aufgaben der Lohnbuchhaltung erledigt werden.

Hinzu kommt, dass mit der internen Lohnabrechnung auch Kosten verbunden sind. Denn um die Lohnbuchhaltung adäquat abzuwickeln, ist entsprechende Software nötig – von fachkundigen Mitarbeitern, die sich nur um die Personaladministration kümmern, ganz zu schweigen. Es ist also kein Wunder, dass sich viele Unternehmer überlegen, ob sie nicht vielleicht ihre Lohnabrechnung outsourcen können.

Deshalb bietet es für Firmen viele Vorteile, wenn sie ihre Lohnabrechnung outsourcen. Durch die Zeitersparnis werden sozusagen im Handumdrehen neue Kapazitäten frei. Kosten für spezielle Software entfallen und Services, die sich auf das Lohnabrechnung Outsourcen spezialisiert haben, bieten zudem massgeschneiderte Leistungs-Pakete zu fairen Preisen an.

 

Wie geht man beim Lohnbuchhaltung Outsourcing vor?

In der Regel ist das Lohnabrechnung Outsourcen sehr einfach zu lösen. Will man seine Lohnbuchhaltung extern abwickeln, muss man lediglich mit einem vertrauenswürdigen Anbieter wie Lohnprofi24 in Kontakt treten und ein individuelles Angebot anfordern.

Die Meier und Partner Dienstleistungen GmbH ist unter der Nummer 043 544 71 00 für ihre Kunden erreichbar und bietet zudem einen für den Kunden, der seine Lohnabrechnung outsourcen will, sehr praktischen Callback-Service. Auch ist es möglich, dem Team von Lohnprofi24 eine Nachricht zu schreiben und sein Anliegen zu schildern: Lohnabrechnung outsourcen

Das Leistungsportfolio im Bereich der Personaladministration ist dabei ausgesprochen umfangreich. Wenn Sie Ihre Lohnabrechnung extern regeln wollen, können Sie beispielsweise von folgenden Vorteilen profitieren:

  • Massgeschneiderte Leistungspakete
  • Bearbeitung durch fachkundige Mitarbeiter
  • Kompetente Ansprechpartner
  • Zügige und transparente Abwicklung

 

Ganz gleich, ob Sie Ihre gesamte Personaladministration auslagern oder lediglich Ihre Lohnabrechnung outsourcen wollen, im Team von Lohnprofi24 finden Sie die richtigen Ansprechpartner für Ihre Belange.

 

Lohnabrechnung outsourcen in der Schweiz

Es spielt übrigens keine Rolle, wo in der Schweiz der Sitz Ihrer Firma ist. Ob in Zürich, St. Gallen oder Zug – die Spezialisten für Lohnbuchhaltung extern von der Meier und Partner Dienstleistungen GmbH kümmern sich um Ihre Belange und lassen Ihnen eine umfassende und individuelle Beratung rund um das Thema „Lohnabrechnung outsourcen“ zukommen.

Unsere Mitarbeiter werden regelmässig geschult und kennen sich auch mit branchentypischen Besonderheiten aus. Insofern können grundsätzlich alle Firmen die Lohnabrechnung outsourcen, egal wie gross oder klein ein Unternehmen ist und in welcher Branche es arbeitet.

Wenn Sie Ihre Lohnabrechnung auslagern möchten, können Sie sich erste Informationen auf der Website www.lohnbuchhaltung-schweiz.ch holen und sich selbstverständlich auch direkt per Telefon unter 043 544 71 00 oder persönlicher Nachricht mit Lohnabrechnung outsourcen an das Team von Lohnprofi24 wenden, um sich zum Thema „Lohnabrechnung outsourcen“ beraten zu lassen. Unsere Mitarbeiter helfen Ihnen gern weiter, um auch für Ihr Unternehmen einen Weg zu finden, damit Sie Ihre Lohnabrechnung outsourcen können.

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