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Lohnbuchhaltung extern vs. in Eigenregie

2. November | Lohnbuchhaltung extern | Silvia

Wenn Sie ein kleines oder mittelständisches Unternehmen führen und noch dazu ein paar Mitarbeiter beschäftigen, wissen Sie es: Die Personalbuchhaltung ist ein hochkomplexes Thema, bei dem in der Schweiz noch dazu etliche gesetzliche Vorgaben zu erfüllen sind. Diese bleiben natürlich nicht immer gleich, sondern werden fortlaufend aktualisiert.

Da ist es gar nicht so einfach, stets auf dem Laufenden zu bleiben und sicherzustellen, dass bei der Lohnabrechnung alles korrekt läuft. Vielleicht haben Sie sich dennoch bei Gründung Ihres Unternehmens dazu entschieden, die Lohnbuchhaltung in Eigenregie zu regeln und bis noch gar nicht ernsthaft darüber nachgedacht, die Lohnbuchhaltung extern erledigen zu lassen. Bisher hat es doch schliesslich auch geklappt!

Aber haben Sie nicht auch schon das Gefühl gehabt, dass Ihnen die Mehrarbeit über den Kopf wächst, wenn Sie die Lohnbuchhaltung zusätzlich zu Ihrer normalen Arbeit erledigen? Würden Sie sich nicht gern ausschliesslich auf Ihre Kerntätigkeiten konzentrieren, neue Kunden akquirieren oder Geschäftskontakte pflegen?

 

Lohnbuchhaltung extern: Die Vorteile für KMU

Das alles ist wieder möglich, wenn Sie Ihre Lohnbuchhaltung extern erledigen lassen, um die Last der Personaladministration nicht selbst tragen zu müssen. Sie müssen schliesslich auch bedenken: Zeit ist Geld! Insofern ist es keineswegs so, dass Sie die Lohnbuchhaltung in Eigenregie nichts kostet. Immerhin können Sie die Zeit, die Sie für die Lohnbuchhaltung aufwenden, nicht in Ihr Kerngeschäft stecken und Ihr Unternehmen auch nicht voranbringen.

Hinzu kommt, dass leicht Fehler unterlaufen können, wenn man sich nicht zu 100 Prozent mit der Materie auskennt und kein Experte vor Ort ist, der unterstützend wirken kann. Auch diese Tatsache spricht für eine Lohnbuchhaltung extern. In externen Lohnbüros sind ausschliesslich Fachleute beschäftigt, die sich darum kümmern, dass Ihre Lohnbuchhaltung extern, aber immer zuverlässig und pünktlich erledigt wird.

Und dann sind da natürlich noch die Kosten für Lohnbuchhaltungs-Software, ihre Wartung und die Verlängerung ihrer Lizenzen. Es kann sich durchaus lohnen, dieses Geld lieber in die Lohnbuchhaltung extern zu investieren und damit gleich alle Sorgen der Personaladministration los zu sein.

 

Lohnprofi24: Zuverlässige Lohnabrechnung extern

Vielleicht sind Sie noch immer davon überzeugt, dass Sie Ihre Lohnbuchhaltung lieber in Eigenregie regeln möchten. Das ist natürlich völlig legitim und es gibt viele Fälle, in denen genau das wunderbar funktioniert. Sollten Sie sich aber jetzt doch für die Möglichkeiten der Lohnbuchhaltung extern interessieren, informieren Sie sich am besten noch heute über die Angebote von Lohnprofi24.

Hinter Lohnprofi24 verbirgt sich die Meier & Partner Dienstleistungen GmbH, die Unternehmen unterschiedlicher Grösse durch Lohnbuchhaltung extern unterstützt und ihnen beim Outsourcing ihrer Lohnabrechnungen hilft. Gerne berät das kompetente Team von Lohnprofi24 auch Sie hinsichtlich Ihrer Möglichkeiten bezüglich der Lohnbuchhaltung extern und unterbreitet Ihnen eine individuelle Offerte zur Lohnbuchhaltung extern, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

In Sofortkontakt können Sie mit den Lohnprofis über die Telefonnummer 043 544 71 00 treten oder den praktischen Call-Back-Service des Anbieters nutzen. Natürlich können Sie den Experten aber auch eine Nachricht über das Kontaktformular hinterlassen und ihnen so Fragen zur Lohnbuchhaltung extern stellen.

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