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Lohnbuchhaltung Outsourcing

3. Juli | Lohnbuchhaltung extern | SandraE

Erfahren Sie, was Sie bei der Lohn Buchhaltung unbedingt beachten sollten und welche Vorteile Ihnen das Outsourcing bietet. Was umfasst Payroll und wer kann Ihnen bei der Buchung Ihrer Löhne und Gehälter helfen? Hier finden Sie einen Überblick über die Geheimnisse korrekter Lohnabrechnungen.

Jeder Mitarbeiter, ob in Teilzeit oder in Vollzeit, möchte seinen Lohn pünktlich und korrekt auf seinem Konto wissen. Um Bruttolohn, Zuschläge, Abzüge und Nettolohn nachvollziehen zu können, hat Ihr Arbeitnehmer Anspruch auf eine Gehaltsabrechnung. Den Lohnzettel erstellen Sie als Arbeitgeber. Sie können jedoch auch ein externes Lohnbüro, wie Lohnprofi24, beauftragen und vom Payrollservice profitieren.

Lagern Sie Ihre Lohnverarbeitung aus, schaffen Sie sich wertvolle Freiräume in Ihrem Unternehmen für Ihr Kerngeschäft. Die Kosten für die Abrechnungen haben Sie jederzeit fest im Blick. Zudem können Sie und Ihre Mitarbeiter zu 100% sicher sein, dass die Gehaltsabrechnungen für Ihr Unternehmen über unser Lohnbüro 100% korrekt und pünktlich erstellt werden.

Payroll – wie geht das?

Im folgenden Absatz werden wir Ihnen Lohnbuchhaltung ganz einfach erklären: Kaum ein anderer Teil der betrieblichen Buchhaltung unterliegt so vielen Veränderungen und gesetzlichen Neuerungen, wie die Buchhaltung der Löhne und Gehälter. Darum ist es besonders wichtig, dass ein Lohnbuchhalter (Payroll Spezialist) regelmässig geschult und weitergebildet wird.

Payrollservice umfasst neben der Erstellung der Lohnabrechnungen auch den Umgang mit wichtigen Daten:

  • Pflege der Personalstammdaten
  • Aktualisierung der Lohnkonten
  • Abrechnung der Arbeitnehmerbezüge
  • Meldung notwendige Beiträge z.B. Krankenkassenbeiträge
  • Buchungsbelege für die Finanzbuchhaltung erstellen

 

Vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen lohnt es sich finanziell häufig nicht, einen Lohnmitarbeiter für die Entgeltabrechnungen auszubilden und weiterzubilden. Hinzu kommt kostenintensive Software, die ebenfalls immer auf dem aktuellen Stand gehalten werden muss. Eine Entlastung ist es, die Erstellung der Entgeltabrechnungen und die gesamte Lohnverarbeitung an externe Lohnexperten – wie Lohnprofi24 – auszulagern.

Was muss eine Entgeltabrechnung beinhalten?

Grundsätzlich gehen aus einer Gehaltsabrechnung der Bruttolohn und der Nettolohn eines Arbeitnehmers hervor. Neben den beiden Lohnarten müssen auch Zuschläge und Abzüge detailliert und nachvollziehbar erläutert werden. Ein Lohnzettel enthält aber noch weitere Informationen, die für Finanzamt, Behörden oder andere Stellen wichtig sind.

So werden unter anderem auch die Kontaktdaten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeführt. Auch der Abrechnungszeitraum und die Steuerklasse müssen genau ersichtlich sein. Auch Familienzulagen, Steuersatz, AHV-Beiträge, ALV-Beiträge und BU-Beiträge sind aufzuführen.

Offerte anfragen – Lohn extern buchen

Quellensteuer, Jahresendverarbeitung, Lohnausweise und Zahlungslisten – machen Sie einen Haken dran und nutzen Sie die Vorteile von Lohnbuchhaltung Outsourcing für Ihre Firma. Ihr persönlicher Lohnbuchhalter in unserem Lohnbüro ist gerne für Sie da und erstellt die Gehaltsabrechnungen für Ihre Monatslöhner und Stundenlöhner.

Wir arbeiten garantiert absolut diskret, zuverlässig und korrekt. Eine Offerte für die Auslagerung Ihrer Lohnbuchhaltung können Sie rund um die Uhr einfach online bei uns anfordern. Beantworten Sie hierzu einfach die 6 Fragen auf unserer Webseite mit wenigen Klicks. Und schon ist Ihr Angebot auf dem direkten Weg zu Ihnen.

Sie möchten sich gerne persönlich von einem unserer Payroll Spezialisten beraten lassen? Unsere Hotline ist für Sie freigeschaltet. Unter 043 – 544 71 00 stehen wir Ihnen gerne Rede und Antwort zum Thema Lohnwesen und Lohnzahlung. Oder: Schreiben Sie uns einfach hier: Payrollservice Beratung

 

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