Nicht wenige Unternehmen entscheiden sich in der heutigen Zeit dafür, ihre Lohnabrechnung auszulagern. Das bedeutet, dass sich ein externer Payroll Service um die Lohnabrechnung und, wenn gewünscht, andere Aufgaben der Personaladministration kümmert. Wie umfangreich die Dienstleistungen sind, mit denen sich ein externer Payroll Service befasst, ist von Fall zu Fall verschieden.
Externe Lohnbüros wie Lohnprofi24 bieten zum Beispiel massgeschneiderte Pakete, die sich individuell an die Bedürfnisse des jeweiligen Kunden anpassen lassen. So ist es etwa möglich, dass sich ein externer Payroll Service lediglich mit der Lohnabrechnung extern befasst. Es ist aber auch denkbar, dass sich ein externer Payroll Service um alle Aufgaben der Personaladministration kümmert. Darunter fallen verschiedene administrative Routinetätigkeiten, die im Arbeitsalltag mitunter viel Zeit kosten können.
Ein externer Payroll Service wie Lohnprofi24, der ausschliesslich Fachleute in diesem Metier beschäftigt, sorgt für eine professionelle und vor allem auch transparente Verwaltung der Personaldaten des Kunden. Diese Zeitersparnis kann dem betreffenden Kunden tatsächlich Wettbewerbsvorteile verschaffen, denn er hat schlichtweg mehr Zeit, um sich eingehend mit seinem Kerngeschäft zu befassen, anstatt von Tätigkeiten der Personalbuchhaltung abgelenkt zu werden.
Externer Payroll Service spart Zeit
Diese Zeitersparnis, die ein externer Payroll Service verschafft, ist deshalb einer der grössten Vorteile, die Lohnabrechnung extern regeln zu lassen. Die wertvolle Zeit lässt sich schlichtweg besser im Sinne der Firma nutzen, sei es nun für die Kundenakquise oder für das Bearbeiten von Aufträgen.
Wenn Unternehmen die Lohnbuchhaltung outsourcen und dafür sorgen, dass sich ein externer Payroll Service um die Angelegenheit kümmert, müssen sie sich nicht mit den Besonderheiten der gesetzlichen Vorgaben herumschlagen und können sich sicher sein, dass alles seine Richtigkeit hat.
Auch wird ein externer Payroll Service wie Lohnprofi24 branchentypische Besonderheiten beachten, wenn er die Lohnbuchhaltung extern erledigt. Die fähigen Mitarbeiter der Meier & Partner Dienstleistungen GmbH sind hervorragend ausgebildet und nehmen zusätzlich regelmässig an Schulungen teil. Dadurch sind sie auf alle Eventualitäten vorbereitet und können jeden Kunden bestens und individuell beraten.
Kosten einsparen durch externes Lohnbüro
Doch natürlich geht es nicht einfach nur um das Einsparen von Zeit. Ausschlaggebend sind selbstverständlich auch die Kosten. Und die liegen in vielen Fällen deutlich niedriger, wenn ein externer Payroll Service beauftragt wird, als wenn Mitarbeiter eingestellt werden, um die Lohnbuchhaltung intern abzuwickeln.
Es muss immerhin bedacht werden, dass nicht einfach nur Lohnkosten für die zuständigen Mitarbeiter anfallen. Auch die Nutzung der speziellen Software für die Tätigkeiten der Personaladministration ist mit nicht unerheblichen Kosten verbunden. Wird ein externer Payroll Service beauftragt, können alle diese Kosten eingespart werden. Hier noch einmal die Vorteile im Überblick:
- Zeitersparnis
- Effektiveres Arbeiten
- Kostenersparnis
- Flexibilität
Wenn sich fortan ein externer Payroll Service um Ihre Lohnabrechnung extern kümmern soll und Sie Ihre Lohnabrechnung outsourcen wollen, können Sie sich vertrauensvoll an das Team von Lohnprofi24 wenden. Unser externer Payroll Service ist unter der Nummer 043 544 71 00 erreichbar, doch Sie haben auch die Möglichkeit, unseren komfortablen Callback-Service zu nutzen oder uns ganz einfach eine Nachricht zu schreiben: Externer Payroll Service
