Die Antwort auf diese Frage ist eigentlich ganz einfach: Ein externes Lohnbüro kann alles leisten, was eine interne Abteilung für Lohnbuchhaltung auch kann. Die Kunden spüren beim Outsourcing Lohnbuchhaltung keinerlei Nachteile, denn alle üblichen Leistungen können durch ein externes Lohnbüro ohne Schwierigkeiten erbracht werden. Dazu gehören beispielsweise:
- Personaladministration
- Lohnabrechnung
- Lohnausweise
- Jahresendabrechnungen
Ein externes Lohnbüro wie Lohnprofi24 kann mit einem professionellen Team, bestehend aus gut ausgebildeten Fachleuten, aufwarten. Diese kümmern sich zuverlässig um alle Belange der Lohnbuchhaltung extern. Dabei können Kunden darauf zählen, dass Sie bei Lohnprofi24 stets einen Ansprechpartner erreichen.
So spielt es keine Rolle, dass die Lohnabrechnung über ein externes Lohnbüro abgewickelt wird und nicht etwa direkt vor Ort. Das Wichtigste ist schliesslich, dass alle Arbeiten gewissenhaft und gemäss den geltenden Gesetzesvorgaben erledigt werden und dass bei Fragen oder anderweitigen Anliegen sofort jemand zur Stelle ist.
Welche Vorteile bietet ein externes Lohnbüro?
Doch es ist keineswegs so, dass ein externes Lohnbüro lediglich alle Aufgaben ebenso gut erfüllen kann wie eine interne Abteilung. In vielen Fällen ist das Lohnabrechnung Outsourcing sogar die bessere Lösung. Zum einen spielen die Kosten eine Rolle. Jedes Unternehmen ist schliesslich darauf aus, effektiv Kosten zu reduzieren.
Wird die Lohnbuchhaltung extern durch Experten geregelt, fallen meist geringere Kosten an als wenn eine Abteilung für Personaladministration unterhalten werden muss. Lohnprofi24 bietet diesbezüglich massgeschneiderte Angebote für die individuellen Bedürfnisse eines jeden Unternehmens. Hinzu kommt, dass gerade bei kleinen und mittelständischen Unternehmen gar keine Abteilung für Personaladministration existiert. Es ist zumeist der Geschäftsführer, der sich um die Lohnbuchhaltung kümmert.
Dies geschieht entweder in der ohnehin knapp bemessenen Freizeit oder wird während der Arbeitszeit erledigt – also in der Zeit, in der man sich eigentlich lieber auf das Kerngeschäft konzentriert hätte. Insofern spart ein externes Lohnbüro, welches diese Arbeiten übernimmt, nicht nur Zeit, sondern im Endeffekt auch Geld. Schliesslich kann die gewonnene Zeit zum Beispiel für das Generieren von neuen Aufträgen verwendet werden.
Externes Lohnbüro für korrekte Personaladministration
Weiterhin ist es eine Tatsache, dass es nicht einfach ist, bei den gesetzlichen Vorgaben im Bereich der Lohnbuchhaltung stets den Überblick zu behalten, wenn man selbst keine Fachkraft auf diesem Gebiet ist. Es ist jedoch wichtig, dass die Aufgaben der Lohnabrechnung und Lohnbuchhaltung generell akribisch und ohne Fehler durchgeführt werden.
Durch Lohnprofi24, welches die Lohnbuchhaltung extern abwickelt, können Unternehmer sicherstellen, dass alles genau nach Vorschrift verläuft. Die Kosten hierfür sind überschaubar, denn je nach Bedarf können lediglich die Leistungen gebucht werden, die auch wirklich nötig sind. Würden Sie sich gern darüber informieren, was ein externes Lohnbüro für Sie tun kann und welche individuellen Vorteile Ihnen das Lohnbuchhaltung Outsourcen bringen kann?
Dann sprechen Sie uns an! Unser externes Lohnbüro mit seinen qualifizierten und motivierten Mitarbeitern ist stets für Sie da. Gerne können Sie uns auf unserer Hotline unter der Nummer 043 544 71 00 anrufen oder unser externes Lohnbüro über unseren praktischen Callback-Service kontaktieren. Oder aber Sie schreiben uns eine Nachricht: Externes Lohnbüro
