Lohnabrechnung extern abwickeln lassen?

Routinetätigkeiten des Geschäftsalltags auszulagern und nicht länger firmenintern zu regeln, wird gerade bei kleinen und mittelständischen Unternehmen immer beliebter. So entscheiden sich viele Firmen dafür, ihre Lohnabrechnung extern abzuwickeln. Der Reiz liegt vor allem in der Einsparung von Fixkosten, was wohl eine wichtige Bestrebung der meisten Unternehmen ist.

Die Lohnabrechnung extern erledigen zu lassen ist besonders unkompliziert, da die Kosten in der Regel weitestgehend konstant sind und nicht Monat für Monat schwanken. Sie sind lediglich abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter. Ist also ein Outsourcing Lohnbuchhaltung gewünscht, fällt es Anbietern mit Spezialisierung auf einen externen Payroll Service leicht, ein entsprechendes Angebot zu unterbreiten.

Die Firma, welche die Lohnabrechnung extern erledigen lassen möchte, kann hingegen mit einem festen Einsparungsbetrag rechnen. Tatsächlich ist das Einsparungspotential enorm, denn nicht nur die Lohnkosten, die bisher für die Lohnbuchhaltung anfielen, sind nicht mehr relevant. Auch Kosten für die Datenverarbeitung können in der Regel reduziert werden, denn oftmals sind Programme für die Buchhaltung mit nicht unerheblichen Kosten verbunden.

Lohnabrechnung extern: Zeit und Geld sparen

Doch indem man die Lohnabrechnung extern erledigen lässt, kann auch viel Zeit und damit ebenfalls Geld gespart werden. Gerade in kleinen Unternehmen gibt es oftmals keine eigene Abteilung für die Lohnbuchhaltung. Das bedeutet, dass der Geschäftsführer oder ein anderer Mitarbeiter, der eigentlich mit anderen Aufgaben beschäftigt wäre, sich um die Lohnabrechnung und die gesamte Lohnbuchhaltung kümmern muss.

Wird die Lohnabrechnung extern abgewickelt, werden wieder wertvolle Kapazitäten frei und die Mitarbeiter können sich ohne Ablenkungen auf das Kerngeschäft konzentrieren. Auf diese Weise kann eine Lohnabrechnung extern den Geschäftsalltag ungemein erleichtern. Geschäftsführer, welche die Lohnbuchhaltung bisher in Eigenregie nach Geschäftsschluss erledigt haben, gewinnen durch das Lohnbuchhaltung Outsourcing sogar ein paar Stunden mehr Freizeit, welche wiederum die Lebensqualität erhöhen.

Es ist ohnehin immer von Vorteil, die Lohnbuchhaltung von Experten erledigen zu lassen. Immerhin gelten in der Schweiz strikte gesetzliche Vorgaben. Wer als Geschäftsführer eines kleinen Unternehmens vielleicht nicht die Möglichkeit hat, eine Fachfrau oder einen Fachmann für diesen Bereich einzustellen, muss selbst sehr viel Zeit investieren, damit alles in der Lohnbuchhaltung seine Richtigkeit hat. Dies ist bei der Lohnabrechnung extern grundlegend anders.

Lohnabrechnung extern – Experten am Werk

Wie bereits erwähnt, spart man also Zeit und Geld und merzt zusätzlich Fehlerquellen aus, indem man Experten mit der Aufgabe betraut und die Lohnabrechnung extern abwickeln lässt. Wenn die Buchhaltung bzw. insbesondere die Lohnbuchhaltung in die Hände von Experten gegeben werden, können Firmen sicher sein, dass sich um alles Wichtige kompetent und mit viel Sachverstand gekümmert wird.

Haben Sie ebenfalls Interesse daran, Ihre Lohnabrechnung auszulagern? Lohnprofi24 ist ein externes Lohnbüro, das sich auf Payroll Outsourcing spezialisiert hat. Als externer Payroll Service kümmert sich Lohnprofi24 unter anderem um folgende Aufgaben:

• Lohnabrechnung extern
• Lohnausweis
• Jahresendverarbeitung

Wenn Sie sich über die Möglichkeiten informieren lassen möchten, Ihre Lohnabrechnung extern handhaben zu lassen, können Sie sich vertrauensvoll an das Team von Lohnprofi24 wenden. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein konkretes Angebot für das Lohnabrechnung Outsourcing und beraten Sie hinsichtlich Ihrer Optionen. Am besten rufen Sie uns unter der Nummer 043 544 71 00 an oder schreiben uns eine Nachricht: kostenlose Beratung