Lohnbuchhaltung extern erledigen – lohnt sich das?

Die Lohnbuchhaltung ist ein Aufgabenbereich, der gerade für kleine und mittelständische Unternehmen eine spezielle Herausforderung ist. Um sie nach allen gesetzlichen Vorgaben zu gestalten, müssen zahlreiche Details beachtet werden, weshalb sie eigentlich in die Hände von Fachleuten gehören sollte.

Eine entsprechende Fachkraft extra für diese Aufgaben anzustellen, kommt für viele kleinere Unternehmen schlichtweg nicht in Frage. Dies ist in der Regel aus Kostengründen der Fall. Die Folge: Der Geschäftsführer oder ein anderer Mitarbeiter kümmert sich um die Lohnabrechnungen, obwohl die dafür nötige Zeit auch dem Kerngeschäft hätte dienen können. Nicht selten sitzen Inhaber kleinerer Firmen auch in ihrer Freizeit stundenlang über Lohnabrechnungen.

Es gibt aber auch die Möglichkeit, die externe Gehaltsabrechnung zu nutzen. Anbieter wie Lohnprofi24 haben sich auf die Lohnbuchhaltung extern spezialisiert und bieten Unternehmen die Option des Outsourcing Lohnbuchhaltung. Hierfür stehen verschiedene Dienstleistungspakete zur Verfügung.

Lohnbuchhaltung extern: Die Vorteile

Tatsächlich profitieren Geschäftsführer, die ihre Lohnbuchhaltung extern abwickeln, von diversen Vorteilen. Zeit ist Geld und wenn dank der Lohnbuchhaltung extern keine wertvolle Zeit mehr auf die Lohnabrechnung aufgewendet werden muss, können sich Mitarbeiter sowie der Geschäftsführer wieder mehr auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Hinzu kommt die Tatsache, dass Software für die Lohnbuchhaltung in der Regel nicht günstig ist.

Diese Kosten müssen Unternehmen tragen, auch wenn sie über keine eigene Abteilung für die Lohnabrechnung verfügen bzw. keinen Spezialisten für dieses Themenfeld angestellt haben. Diese Kosten können nur eingespart werden, indem man die Lohnbuchhaltung extern erledigen lässt. Viele Firmen profitieren schnell vom Payroll Outsourcing, denn bei der Lohnbuchhaltung extern handelt es sich um einen Service, der sehr gut und unkompliziert an ein externes Lohnbüro ausgelagert werden kann.

Dadurch ist es möglich, jeden Monat einen fixen Betrag einzusparen. Denn die Kosten für die Lohnbuchhaltung extern sind in der Regel konstant und schwanken nicht von Monat zu Monat. Stattdessen sind sie an die Anzahl der Mitarbeiter gebunden. Lohnprofi24 überzeugt durch massgeschneiderte Angebote für das Lohnabrechnung Outsourcing, sodass die Lohnbuchhaltung extern sich in den meisten Fällen finanziell lohnt.

Lohnprofi24 für die Lohnbuchhaltung extern

Wenn Sie also interessiert daran sind, Ihre Lohnbuchhaltung extern erledigen zu lassen und damit ihre Lohnabrechnung outzusourcen, können Sie sich gern an das Team von Lohnprofi24 wenden. Die Mitarbeiter der Meier & Partner Dienstleistungen GmbH kümmern sich darum, dass bei Ihrer Lohnbuchhaltung extern alles genau nach Vorschrift verläuft – und das schon seit mehr als zehn Jahren.

Ob Personaladministration oder Lohnverarbeitung, das Team des externen Lohnbüros Lohnprofi24 hat für jedes Unternehmen das richtige Angebot. Hier noch einmal die Vorteile der Lohnbuchhaltung extern im Überblick:

• Deutliche Kostenersparnis
• Mehr Zeit für das Kerngeschäft
• Lohnabrechnung durch Profis
• Lohnabrechnung extern nach gesetzlichen Vorschriften

Dann melden Sie sich per Telefon bei Lohnprofi24 unter der Nummer 043 544 71 00 oder nutzen Sie den kostenlosen Callback-Service. Natürlich können Sie dem Team von Lohnprofi24 auch eine schriftliche Nachricht zukommen lassen. Schreiben Sie uns hier: Lohnbuchhaltung extern