Payroll Schweiz – um was handelt es sich hierbei? Payroll bezieht sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung, unter Umständen auch auf eine Lohnabrechnung online. Eine Payroll outsourcing Schweiz gibt an, welche Mitarbeiter von einer Firma beschäftigt und demnach bezahlt werden.
Unter Payrolling oder Payroll ist das Outsourcen/die Auslagerung von Personal zu spezialisierten Dienstleistern, sogenannten Personalverleihern, zu verstehen. Damit ändert sich für den Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis. Er wird nicht mehr von seinem eigentlichen Chef beschäftigt, sondern von eben diesem Personalvermittler oder -vermittler.
Warum und wann kann ein Lohnbüro/Payroll für Sie in Betracht kommen?
Viele Unternehmer kennen vielleicht folgende Schwierigkeit: Sie haben ein Unternehmen – zum Beispiel ein Restaurant oder ein Hotel in einem beliebten Skigebiet in der Schweiz – aber gerade im Sommer nicht immer genügend Arbeit für alle Ihre Mitarbeiter.
Der Grund: saisonale Schwankungen, die den Gästestrom und damit den Umsatz beeinflussen. Haben Sie nun einen festen Personalstamm, haben Sie unter Umständen das Problem, diese nicht „rund um die Uhr“ einsetzen zu können.
Payroll und Payrolling einfach erklärt
Deutlich sinnvoller ist es deshalb, Personal quasi saisonal zu beschäftigen. Was in vielen Fällen über eine Zeitarbeitsfirma geschieht, kann aber auch über den oben genannten Personalverleiher erfolgen. Sie als Kunde suchen sich Ihr Personal aktiv aus, stellen es aber nicht in Ihrer Firma ein. Stattdessen übernimmt der Payroller die Rolle des Arbeitgebers.
Er übernimmt für die Zeit der Beschäftigung alle anfallenden Lohnzahlungen. Dazu zählen auch Versicherungen und Abgaben sowie das Einholen von Arbeitsbewilligungen und die Lohnabrechnung mittels einer perfekten Lohnbuchhaltungssoftware.
Payrolling – auch für Freelancer und Selbstständige interessant?
Das Payroll-System ist nicht nur für den Endkunden interessant. Auch Freelancer können von diesem Prinzip profitieren. Das gilt im Besonderen für Freelancer, die keine eigene Firma (zum Beispiel ein UG oder eine GmbH) gegründet haben.
Durch Payroll haben sie die Möglichkeit, nicht in die sogenannte „Scheinselbstständigkeit“ abzurutschen.
Gerade in der Schweiz fungieren die Payroller als das perfekte Bindeglied zwischen Freelancern und Endkunden.
Payroll – welche Vorteile hat es?
Payroll ähnelt in seinen Grundzügen zwar der Zeitarbeit, hat aber für alle Beteiligten noch viele andere Vorteile.
Vorteile für Ihr Unternehmen:
- Arbeitgeber haben keinen Personalaufwand
- Unternehmer finden das für sie perfekte Personal
- Arbeitgeber müssen keine Arbeitsverträge erstellen
- Payroll ist eine „moderne“ Form des Personalmanagements
- Arbeitgeber müssen ihre Angestellten nicht bei AHV oder BVG anmelden
- Vor allem für die Unternehmen äußerst attraktiv, die in „Stosszeiten“ Personal benötigen
- Payroll eignet sich auch hervorragend für Start-ups und bereits umsatzstarke Unternehmen
Payroll Vorteile für Freelancer und zeitbefristete Angestellte …
- Freelancer rutschen nicht in die Scheinselbstständigkeit ab
- Payroll ist die optimale Lösung für Freelancer, die kein eigenes Unternehmen führen
- Payroll ist perfekt für Arbeitnehmer, die saisonalen Schwankungen unterworfen sind
Vorteile für beide Seiten:
Payroll eignet sich ideal für befristete Einsätze, zum Beispiel, wenn ein bestimmtes Projekt bearbeitet werden soll. Es besteht für Unternehmen kein Arbeitgeberrisiko, da alle rechtlichen und organisatorischen Aspekte vom Payroller gehändelt werden. Payroll gibt sowohl dem Unternehmen als auch dem Personal/dem Freelancer die Chance, die gemeinsame Arbeitskompatibilität zu eruieren.
Sie sind Unternehmer, Angestellter oder Freelancer? Sie möchten mehr über Payroll in der Schweiz, Lohnabrechnung erstellen mehr erfahren? Dann klicken Sie hier: Kostenlose Beratung Payroll Schweiz
